Ero palkkasumma- ja työllisyysverojen välillä

Verosivustoja ja -kirjoja näillä kahdella ehdolla - palkkasumma- ja työvero - ikään kuin ne olisivat tasavertaiset, mutta eivät. Kyllä, he ovat tarpeeksi lähellä merkitystä aiheuttaakseen sekaannusta, mutta ne ovat erilaisia ​​asioita. Tämä artikkeli erottaa nämä määritelmät yrittäen selventää eroja.

Jotkut asiantuntijat käyttävät termiä "palkanlaskennan verot" yleisesti, mutta tämä tarkoittaa jotain erityistä IRS, samoin kuin termi "työllisyysvero". On yleensä hyvä seurata täsmällistä IRS-määritelmää, kun raportoidaan tai asetetaan veroja.

Todellinen ongelma on, että IRS ei ole johdonmukainen. Esimerkiksi IRS-julkaisussa 15 työnantajan verotusoppaassa COBRA: n keskustelu tästä:

Vuoden 2009 American Recovery and Reinvestment Actin (ARRA) mukaan työnantajilla on oikeus "palkkasummasta" tämä julkaisu "työllisyysveroiksi") COBRA-palkkio-avun antamiseksi avustuskelpoisille yksilöille.

Mitä ovat työvoimaverot?

IRS käyttää termiä "työllisyysvero" viittaamaan työntekijöiden verotukseen liittyvään pesulista. IRS: n "työllisyysvero" -luettelossa viitataan:

• liittovaltion tulovero pidätetään työntekijän palkasta ja maksetaan IRS
• sosiaaliturva- ja Medicare-veroille (kutsutaan " FICA-veroiksi ") pidätetään työntekijän palkasta ja maksetaan IRS: lle.
• Lisää Medicare-vero määrätään korkeamman palkan omaaville työntekijöille.
• liittovaltion u työttömyysverot (FUTA-vero), jonka työnantajat maksavat työntekijöiden määrän ja työttömyysasteen mukaan.

• Itsenäiset ammatinharjoittajat, jotka ovat itsenäisten yrittäjien maksamia sosiaaliturva- ja Medicare-veroja.

Kaikki nämä verot (lukuun ottamatta itsenäisen ammatinharjoittamisen veroa) on maksettava työnantajilta joko lähdön kautta tai suoramyynnillä tai molemmilla. Lisäksi yhtä muuta veroa voidaan pitää osana "työllisyysvero" verojen joukkoa, erityisesti työntekijöiden korvausmaksuja, joita valtiot hoitavat.

Mitä palkkasumma on?

Tätä termiä varten IRS on täsmällisempi. "Palkanlisäveroilla" IRS tarkoittaa vain sosiaaliturva- ja Medicare-veroja, jotka pidätetään työntekijöiden palkasta ja jotka vastaavat työnantajia. Tässä terminologiassa liittovaltion tuloveron ennakonpidätys 941-lomakkeen mukaan ei ole osa palkkasummia.

Mutta kun menin IRS-sivulle sanastolla ja katsoin "palkkasummia", minua ohjasi artikkeliin, jossa käsiteltiin "FTDs" - Federal Tax Deposits. Artikkelissa IRS käsittelee sekä FICA-veroja että liittovaltion tuloverotusta ja lomaketta 941, työnantajan neljännesvuosittaista veroilmoitusta. Tämä lomake vaatii tietoja liittovaltion tuloverolainasta, FICA: n pidättämästä summasta ja työnantajan maksettavasta osuudesta FICA-veroista.

Miksi ehdot ovat tärkeitä

Joten, mikä on suuri syy yrittää pitää termit "työllisyysvero" ja "palkanlaskennan verot" erillään ja erillään?

Periaatteessa sinun on tiedettävä, mitä verotus on maksettava, mihin muotoon. Kuten edellä mainitsin, näyttää siltä, ​​että IRS käyttää harvoin termin "palkanlaskennan verot" paitsi silloin, kun se koskee lomaketta 941, sitten vain suoraan.

Yhteenvetona voidaan ajatella käsitteestä "työllisyysvero", joka kattaa kaikki verot, jotka työnantajan on maksettava, jos heillä on työntekijöitä, ja palkanlisäverot vain ne lomakkeelle 941 liittyvät verot.

Mitä työntekijöitä koskevat verot Pitääkö minun maksaa?

Sen sijaan, että huolehdit käsitteistä "palkkasumma" ja "työllisyysvero", katsokaa vain tätä veroluetteloa, jonka on maksettava, jos sinulla on työntekijöitä. Osa näistä veroista pidätetään työntekijöiden palkasta, kun taas toiset maksavat sinut työnantajana.

Sinun täytyy:

• pidättyä liittovaltion tuloverot työntekijän palkasta
• pidättää FICA: n verot työntekijän palkasta ja maksaa nämä verot yhtä suureksi kuin yrityksesi
• pidättää valtion tuloverot työntekijältä maksettavasta palkasta
• maksa liittovaltion ja valtion työttömyysverot, jotka perustuvat työntekijöiden määrään
• palkkatyöntekijän korvauspalkkiot (verot) valtion tai liittovaltion virastoille.