Miksi poliisilaitokset kohtaavat rekrytointiongelmia

Poliisien rekrytoinnissa ja säilyttämisessä Yhdysvaltojen eri yksiköissä on hyvin dokumentoitu. Useilla lainvalvontaviranomaisilla on vaikeuksia paitsi tunnistaa ja palkata päteviä hakijoita, mutta pitää ne myös hyvin.

Ylivoimaista lainvalvontaa

Olette todennäköisesti nähneet useita uutisia siitä, kuinka kriittinen henkilökunnan pula on ammattien, kuten hoitotyön ja opetuksen alalla, mutta ei todennäköisesti niin paljon poliisin puutteesta.

Todennäköisesti et ole koskaan kuullut North Carolina Criminal Justice Analytical Centerin tutkimuksesta, joka osoitti, että poliisin (14 prosenttia) käytöstäpoistumisaste on korkeampi kuin hoitotyössä (12 prosenttia) ja opetus (13 prosenttia).

Pätevöityjen ehdokkaiden mahdollisuudet

Erinomainen uutinen sinulle on se, että useimmat poliisiosastot ovat jatkuvassa vuokrauskierroksessa. Niin monien virkamiesten ollessa eläkkeelle vuosittain tai irtisanottaessa on lähes aina avoimia työpaikkoja, mikä tarkoittaa, että sinulla on runsaasti mahdollisuuksia palkata. Ennen kuin teet kuitenkin, sinun on ymmärrettävä, miksi poliisille on niin vaikeaa palkata päteviä virkailijoita, aluksi ja mitä se kestää, jotta voit saada pätevyyden.

Potentiaalisen poliisin pienentyminen

Useimmat ihmiset ymmärtävät, että lainvalvontaviranomaisten ura ei ole kaikille, mutta näyttää siltä ainakin anekdotisti, että käytettävissä olevien hakijoiden joukko pienenee edelleen.

Useat tekijät ovat lähentyneet vaikeampaan tapaan löytää hyviä virkamiehiä ja vähentävät kiinnostusta uran valvontaan.

Suhteellisen alhainen palkka

Ensinnäkin, vaikka yhä useammat ihmiset ansaitsevat korkeakoulututkintoja, lainvalvontaviranomaisten palkat - etenkin palkkojen alkaessa - eivät heijasta palkansaajien uusien sukupolvien odotuksia.

Mitä monet nuoremmat työnhakijat eivät tunnusta, ovat kuitenkin hyötyä siitä, että alennetaan palkkaa aikaisemmasta ja mahdollisesti paljon tuottoisemmasta eläkkeelle tilanteesta uransa lopussa.

Harhaanjohtavat käyttäytymiset

Toinen vielä vaikeampi esteitä yksiköiden voittamiseksi on yhteiskunnan kehittyvät toleranssit kokonaisuudessaan vähäisille rikoksille ja laittomalle huumeidenkäytölle. Koska kulttuuri hyväksyy marihuanan ja muiden huumeiden käytön, ja trendin laillistamisen suuntaan jatkuvasti yhä useammat nuoret osallistuvat käyttäytymiseen, joka lopulta estää heitä saamasta rikosoikeudellista työtä.

Liikunnan puute

Nuorempien sukupolvien entistä syvemmälle menevä elämäntapa, lisääntynyt liikalihavuus ja niin monien ihmisten suhteellisen alhainen kuntotaso ovat johtaneet myös pienempään potentiaalisten poliisijoukko-ehdokkaiden ryhmään.Potentiaalisesti vaativien poliisityöryhmien fyysisen rasituksen osalta osastot ovat havainneet, että vähemmän työhön hakeutuneita voi täyttää painonsa ja fyysisen kunnonsa.

Luottoasiat vaikuttavat vuokrattavuuteen

Taloudelliset ongelmat ovat myös vähentäneet ehdokkaiden määrää. Taustatutkimuksen aikana useimmat virastot suorittavat luottotarkastuksen. Vaikka he eivät tyypillisesti ole niin kiinnostuneita yksittäisistä luottopisteistä, he eivät palkkaa velkaantuneita ihmisiä, jotka pystyvät täyttämään velvoitteensa palkalla, jonka he ansaitsevat, tai ihmisille, joilla on merkittäviä velkoja, yli kokoelmille.

Plan Early to Stay Qualified

Kun tarvitaan päteviä virkamiehiä niin korkea, sinulla on runsaasti mahdollisuuksia ja vaihtoehtoja saada palkata lainvalvonta uran. Et kuitenkaan voi muuttaa menneisyyttäsi. Ole varovainen välttääksesi sellaiset virheet, jotka estävät sinut pois työstä ja ymmärrä, että monien rikosoikeudellisten urien osalta näennäisesti yksinkertaisilla virheillä voi olla pitkän aikavälin seurauksia.

Lähtökohtana on, että useimmat poliisiosastot, erityisesti valtiollisella ja paikallisella tasolla, tarvitsevat hyviä ihmisiä. Ja vaikka palkka ei ole yhtä korkea kuin muut rikosoikeudelliset urat, on vielä paljon hyviä syitä tulla poliisiksi. Jos haluat liittyä voimaan, sinun tarvitsee vain aloittaa nyt itsesi valmis pitkä ja palkitseva ura.