Mikä on työtunti? - Määritelmä

Työntekijän vanha kuva oli tehtaiden työntekijöiden rivi, joka lyö aikakelloja. Nykyään tunnepalkkaiset työntekijät tulevat monissa eri tyypeissä.

Useimmat työntekijät maksetaan tunneittain, mukaan lukien rakentamisen, valmistuksen, tukkukaupan, vähittäiskaupan, kuljetuksen ja varastoinnin työntekijät, tiedot, vapaa-ajanvietto ja vieraanvaraisuus sekä hallitus.

Mikä on työtunti?

Tuntikohtainen työntekijä maksetaan tunneittain.

Se kuulostaa yksinkertaiselta, mutta se on hieman monimutkaisempi kuin se.

Kuinka tuntihenkilöitä maksetaan?

Tuntihenkilöstön palkka lasketaan työaikaa kohti. Työnantajilla ei ole velvollisuutta maksaa tuntikausia työntekijöille, kun he eivät ole työskennelleet, eikä tuntikausia saa työskennellä.

Kaikkien työtuntien ja tuntipalkkojen on oltava vähintään vähimmäispalkkaa (tällä hetkellä 7,25 dollaria tunnissa) kaikkien työtuntien ajan.

Onko tuntioperaattoreiden tehtävä aikakello?

Ei välttämättä aikakelloa, mutta kaikkien tuntipalkkojen on annettava kirjanpito työajastaan ​​joka viikko tai kahden viikon ajan. Tämä kirjanpito voi olla aikataulussa tai sähköisessä aikataulussa, mutta tili on tarkistettava ja sitä käytetään maksuun.

Voidaanko työtuntipalkkaa pienentää ilman ilmoitusta? Voiko työtunti vapautua ilman ilmoitusta?

Tuntia työntekijöitä pidetään at-will työntekijöitä.

Toisin sanoen sekä työntekijä että työnantaja voivat muuttaa suhdetta milloin tahansa ilmoituksella tai ilman sitä. Työntekijöillä ei tavallisesti ole työsopimuksia, mutta tuntipalkkaisilla on sopimussuhteita. Jos työnantajalla on taloudellisia vaikeuksia, se voi vähentää palkkoja tai jättää työtunteja.

Tietenkin on olemassa poikkeuksia at-will-työllisyysoppiin. Työnantajat eivät voi syrjiä työntekijöitä, eivätkä heitä saa paljastaa tai useat suojatut toiminnot.

Tee ylityötunnit tunneittain?

Ylityöt ovat iso jakajana tunti- ja palkansaajien välillä. Tuntiolennot työskentelevät sellaisissa tehtävissä, jotka luokittelevat heille vapauttamattomiksi. Toisin sanoen he eivät ole vapautettuja ylityöstä, ja työnantajien on maksettava ylitöitä tunneille työntekijöille.

Reilun työlainsäädännön (liittovaltion laki) mukaan työnantajan on maksettava tunti-ikäiset työntekijät ylitöitä varten, jos he työskentelevät yli 40 tuntia työviikossa, ja ylityön on oltava vähintään 1 ja 1/2 kertaa normaali tuntikohtainen. Jotkut työnantajat haluavat maksaa ylimääräistä ylityötä korkeammilla hinnoilla esimerkiksi loma-aikoina, mutta tätä ei vaadita liittovaltion lain mukaan.

Ovatko kokopäiväisen ja osa-aikatyöntekijän erot?

Työntekijä voidaan nimittää kokopäiväiseksi useiksi tarkoituksiksi, myös työnantajan eduksi.40 tunnin työviikkoa pidetään kokopäiväisenä ylitöiden laskemiseksi.

Onko tuntipäiväinen työntekijä sama kuin vapauttamaton työntekijä?

Tuntihenkilöitä ei ole vapautettu enimmäkseen, kuten edellä on mainittu.

Toisin sanoen he ovat oikeutettuja ylityökorvaukseen. Tietyt työntekijät katsotaan vapautetuiksi ylitöistä johtuen heidän tekemistään tehtävistä - johto-, johto- ja ammattihenkilöistä.

Mitä etuja tuntiyrittäjät saavat?

Monissa yrityksissä tuntipalkkaisia ​​ja palkattuja työntekijöitä ei makseta vain toisin, mutta he saavat erilaiset työsuhde-etuudet. Esimerkiksi tuntihenkilöillä ei voi olla samaa palkallista lomaa (sairauspäiväraha, loma, lomat) kuin palkatut työntekijät. Liittovaltion laki ei vaadi työnantajia maksamaan lomaa tai lepoaikoja.

Ovatko työtuntien työntekijät työtunteina?

Historia oli, että ammattiyhdistystyöntekijät maksettiin enimmäkseen tunnissa, mutta se ei ole tosi tänään. Monet palkatut työntekijät ovat muodostaneet ammattiyhdistyksiä, mukaan lukien julkiset opettajat.

Voidaanko työtunnit maksetaan matkustusaikana?

Kyllä, jos työtunti tarvitsee matkustaa tai harjoittaa liiketoimintaan liittyvää toimintaa, työnantajan pyynnöstä matkustusaika on huomioitava ja sisällytettävä työntekijän palkkaan. Työntekijöiden matkakustannuksia on myös palautettava.

Ovatko valtion säädökset tuntipalkkaajille erilainen?

Jokaisella Yhdysvaltain osavaltiolla on toisista valtioista erilaisia ​​lakeja, jotka liittyvät ylitöihin, lapsityövoimaan, lepojaksoihin ja muihin

U.S: n työministeriössä on verkkosivusto, joka sisältää linkit valtiollisiin lakeihin tuntihenkilöistä.

Päinvastoin kuin tuntipalkkaiset työntekijät maksavat vuosipalkkaa ja heitä pidetään vapautettuna ylityöstä.