Niin, sinä vihaat työsi. Mitä nyt?

Vanha sanonta on parafoitu monta kertaa vuosien varrella. Se menee näin:

"Tee työ, jota rakastat, ja et koskaan työskentele päivässä elämässäsi. "

Se on totta, enimmäkseen. Myös sellaiset työt, joita todella rakastat, voivat olla uskomattoman kovaa työtä. Mutta ne yleensä tuovat palkintoja, jotka ovat paljon suurempia kuin alamäet. Loppuviikot, viikonloput, huono ruokavalio, sosiaalisen elämän puute, kaikki nämä voivat olla sivutuotteita tai työtä, joka vaatii paljon aikaa.

Kuitenkin, jos todella rakastat mitä teet, et huomaa, että aika kuluu.

Sitten on kääntöpuoli.

Olette rakastan työtäsi. Paljon. Nyt sinä vihaan sitä. Itse asiassa löydätte jokaisen tekosyyn, jota et voi tehdä tekemäsiä työtäsi, vaikka hän ei oikeutetusti joutuisi tekemään töitä, vaikka hän ei olisi saanut ampua tai huomaamatta. Mainonnassa, erityisesti asiakkaan tai viraston puolella, on mahdollista löytää tapoja tappaa aikaa ja näyttää tuottavalta.

Ennen tai myöhemmin vasara putoaa. Innostuksen puute näkyy läpi, ja sinä vietät päiväsi masentuneina, huutaen "vanhoja hyviä päiviä", kunnes tulet toiselle tilastollisuudelle ja etsit työtä valtavan sirun kanssa olkapääsi.

Joten, mitä voit tehdä? Mitä vaihtoehtoja sinulla on? Pitäisikö lopettaa? On aika kysyä itseltäsi seuraavat kysymykset, jotka alkavat ilmeisistä …

Oletko todella vihata työsi?

Se voi tuntua tyhmältä kysymältä. Jos luet tätä, ja olet saanut niin pitkälle, voit vastata "tietenkin minä teen. "Mutta ajattele sitä hetkessä.

Vihaatko työsi vai pidätkö mitä työstä on tullut? Vertaatko sitä, mitä sinulla nyt on, jotain, jolla sinulla oli, että se oli niin paljon parempi?

Erinomainen esimerkki: Kun tulit ensin virallesi, olit tekemässä suurta tiliä tekemällä mahtavaa työtä, joka todella sai sinut tuntemaan täyttyneesi.

Rakastit tultaessa töihin, ja pysyt myöhässä, koska menetät ajan. Olit onnellinen.

Vuosien mittaan asiakkaat, joista pidit työstäsi, muuttivat, ja nyt olette jotain muuta. Jotain tylsää. Kukinta on varmasti poistunut ruususta. Työ ei ole palkitsevaa. Asiakkaat eivät ole niin hauskoja. Salkkusi ei ole päivittynyt suurilla paloilla. Kyllä, verrattuna siihen tapaan, jolla käytit päiväsi, se ei ole niin hyvä.

Ulkopuolelle voi kuitenkin olla vielä työtä, jonka he tappavat.

Sinun on mentävä työskentelemään ilmastoidussa rakennuksessa, joka ympäröi älykkäitä, luovia ihmisiä. Sinulle maksetaan suuri palkka. Sinulla on 4 viikkoa lomaa. Voit tulla ja mennä kuin haluat. Saat loma-osapuolten ja osallistuu tapahtumiin. Kun kaveri puhdistaa käymälöitä 8 dollaria tunnissa, elätte hyvää elämää.

Se on kaikki näkökulma.Haluatko todella vihata työsi vai toivoitko vain, että se oli yhtä hyvä kuin se ennen? Ajattele sitä. Sinun tarvitsee vain siirtää paradigmaasi. Tee lista hyvistä ja huonoista puolista; voit vain yllättää itsesi.

Miksi sinä kiinni?

OK, niin saat ensimmäisen kysymyksen läpi ja sanoi, "kyllä, minä todella vihaan työtäni. "Seuraavaksi looginen kysymys on, miksi kestävät sitä?

Muistathan, että saamme vain yhden kuvan tästä juttu nimeltään elämä. Vietämme vähintään 40 tuntia joka viikko tekemällä työtä, joka maksaa laskut. Toivottavasti se täyttyy hyvin, mutta jos se on kirjaimellisesti jotain, mitä teet rahalle, ja se tekee sinut kurjuudelta, sinun on kysyttävä itseltäsi … onko se vain rahaa pitää minut täällä?

Jos vastaus on kyllä, sinulla ei ole tarpeeksi syytä pysyä. Raha on tärkeä, mutta onnellisuutesi ja järkevyytenne huolehtivat siitä. Vaikka voi olla helppo sanoa "hyvin vain lähteä sitten", se ei tietenkään ole niin helppoa. Sinun on kuitenkin ryhdyttävä edistymään, niin pian kuin pystyt. Hanki ansioluettelosi yhteen. Katso ympärille, katso kuka vuokraa ja mikä virasto on juuri voittanut uusia tilejä. Ole ennakoiva. Pelkästään valmistautuminen lähtiessäsi voi usein nostaa henkesi tarpeeksi tekemään työsi jota vihaat sietämätöntä vielä muutama kuukausi.

Päähäsi on paremmassa paikassa.

Mitä muuta voit tehdä paremmin?

Jos vihaat työsi ja siirryt toiseen, ei ehdottomasti ole vaihtoehto, mitä muuta voit tehdä? No, yksi myönteinen askel on tarkastella nykyistä työtäsi ja tunnistaa kaikki asiat, jotka ovat väärin sen kanssa.

Aloita tekemällä luettelo. Kirjoita kaikki syyt, joiden vuoksi olet tyytymätön nykyiseen asemaanne. Olipa kyse ihmisistä, joiden kanssa työskentelet, yrityskulttuuria, tunteja, henkilökohtaisen kasvun puutetta, asiakkaita tai jopa rahaa, sinun on tiedettävä, mitä ongelmia on ennen kuin osaat ratkaista niitä.

Kun olet listasi, priorisoi se. Mikä on suurin ongelma juuri nyt ja mikä ongelma voi realistisesti jättää huomiotta?

Sanotaan, että suurin ongelma on yrityskulttuuri. Se on kovaa, koska se on usein kaareva ja mahdotonta muuttaa kokonaan. On kuitenkin olemassa asioita, joilla voit tehdä eron. Lopeta kuunteleminen juorut ja lopeta osallistuminen siihen. Yritä välttää ihmisiä, jotka todella tekevät sinusta onneton, tai vähennä vuorovaikutusta heidän kanssaan. Voitko siirtyä toiseen osastoon tai työskennellä toisella asiakkaalla? Löydätkö tapoja työskennellä erilaisia ​​tunteja, ehkä tulossa aikaisin ja lähteä aikaisin, jotta voit viettää enemmän aikaa yksin?

Et voi korjata kaikkia ongelmia, mutta voit tehdä muutoksia, jotka auttavat tekemään asiat sietämmäksi, kunnes sinulla on mahdollisuus lähteä.

Voitteko tehdä enemmän merkitsevää työtä sivuilla?

Yksi suurimmista valituksista, joita monet mainostajat ovat, erityisesti luovaa osastoa, ovat, että he eivät ole tyytyväisiä työhönsä. Ja olla oikeudenmukainen, se on suuri valitus.Teoksesi tuottaa sisältöä salkkusi puolesta. Se vuorostaan ​​luo myyntityökalun lahjakkuuteesi, joten kun haluat siirtyä eteenpäin, sinulla on työkokonaisuus, jolla esitellään. Jos tämä työ ei ole hyvä, sinulla on ongelma. Mutta on olemassa keino sen ympärille; freelance.

Kun otat freelance-työpaikkoja, voit aktiivisesti hallita luovaa työtäsi. Nyt, freelancing, kun sinulla on kokopäiväinen työ voi olla haaste. Sinulla ei ehkä ole paljon vapaa-aikaa, kuten se on, ja lisäämällä työtä sen päälle on vaikeaa. Sen ei kuitenkaan tarvitse olla paljon työtä. Yksi hyvä projekti kuukaudessa voi olla kaikki, mitä tarvitset rakentaa kyseinen portfolio, ja se voi kestää jopa 20 tuntia. Se on 5 tuntia viikossa tai alle 1 tunti joka päivä.

Oletko vihainen työpaikallesi tai teollisuudelle?

Tämä on tärkeä kysymys, mutta monet ihmiset mainosta ja suunnittelusta jättävät huomiotta. He erehtyvät heidän tyytymättömyytensä uran valintaan heidän tyytymättömyytensä roolistaan. Ja kun he liikkuvat, samat ongelmat nostavat päätään.

Tosiasia on, että mainosalalla on eräitä näkökohtia, jotka eivät koskaan muutu, riippumatta siitä, missä työskentelet. Asiakkaat antavat aina palautetta, jota et pidä ja haluavat muutoksia, jotka tekevät työstä heikompaa. Sinun on aina työskenneltävä yli 40 tuntia viikossa, ja siihen kuuluu myös viikonloppu. Sinun on aina tehtävä joitain valintoja, joista et ole samaa mieltä, kuten tehdä mainoksia sellaisista tuotteista tai palveluista, joista olet eri mieltä. Ja teollisuus on edelleen yksi ensimmäisistä ihmisistä pois taantumassa. Mainosbudjetti on aina ensimmäinen, joka leikataan.

Joten ennen kuin lopetat toisen työpaikan, kysy itseltäsi … ajaisinko tästä työstä tai haluan pois koko toimialalta? Jos se on jälkimmäinen, sinun on aloitettava tärkeät elämän päätökset ja nopeasti. Mutta se voidaan tehdä.