Mitä tehdä, kun vihaat työsi

Vihaan työtäni. Vihaan yhtiömme. Vihaan pomo. Monet ihmiset vihaavat jotain tai muuta työstään, enkä voi seurata kuinka monta kertaa olen nähnyt näitä lauseita viime aikoina.

Mitä tehdä, kun vihaat työsi

Se ei ole hyvä, pari syytä. Ensinnäkin on vaikeaa mennä töihin joka päivä, kun vihaat sitä. Toiseksi, ei todellakaan ole hyvä lähettää sitä tosiasiaa, että vihata työtäsi kaikkialla Internetissä.

Tämä ei tarkoita sitä, että sinun pitää se. On olemassa askelia, joita voit, ja sinun pitää ryhtyä siirtymään eteenpäin, jos vihoitat työsi ja et ole tyytyväinen töissä. Vietämme liian paljon aikaa töissä pysymään työssä tai työympäristössä, jota vihimme tai edes pidimme. Sen lisäksi, että olet onnellisempi, teet paremman työn, jos työskentelet töissä, jota rakastat tai ainakin haluat.

Säilytä "I Hate My Job" Ajatuksia itsellesi

Vaikka et vihaa työtäsi, pidä se itsellesi ja perheellesi tai läheisille ystävillesi. Älä kerro maailmalle, koska väärä henkilö todennäköisesti aikoo nähdä, mitä lähetit. Etsi Twitter: "Minä vihaan työtäni" saadakseni käsityksen siitä, mitä tarkoitan.

Työntekijät eivät ole ainoita, jotka käyttävät sosiaalisia verkostoja. Työnantajat ovat siellä, ja jos sanot, että joku luultavasti lukee sen. Tweetit näkyvät esimerkiksi Google-haussa. Ja jos et ole varovainen Facebook-tietosuoja-asetuksissasi, avaat itsesi väärän henkilön näkevän sinne myös.

Et halua menettää työtäsi ennen kuin alat etsiä uutta, vain koska olet valittanut siitä. Sen sijaan on järkevämpää strategisesti suunnitella poistumisesi yritykseltä.

Tiedä se ei ole vain sinä

Koska tilanteessa, jossa olet henkilö, joka sanoo "Vihaan työtäni", voi tapahtua millekään meistä.

Se tapahtuu. Työ ei välttämättä ole odotustasi. Tai itse työ voi olla kunnossa, mutta pomo tai työtoverit ovat kauheita. Ehkä et pidä aikataulusta tai asiakkaista tai muusta työympäristöstä.

Jos olet saavuttanut pisteen, jossa olet myöntänyt, että vihaat työtä, se ei todellakaan ole huono paikka olla. Ainakin tiedät, ja voit selvittää, mitä seuraavaksi.

Älä lopeta vain

Älä vain lopeta työsi. Ette halua erota nopeasti ja katua vapaa-aikana, jos et löydä toista työtä nopeasti. Aloita harkitsemalla vaihtoehtoja työn tekemiseen. Oletko varma, että sinun on lopetettava tai voisitteko vain käydä kovaa aikaa?

Voisiko jotain tehdä eri tavalla kuin onnellisemmaksi työssä? Voisitko pyytää siirtoa vai siirtymää vaihtamaan? Onko mitään, mikä tekisi eroa ja vakuuttaa sinut pysymään? Tarkastele vaihtoehtoja, ennen kuin päätät lähteä.Uuden työn löytäminen ei ole aina helppoa, jos on olemassa korjaus, se kannattaa jatkaa.

Valmistaudu työnhakuun

Jos et voi jäädä, se on hieno. Jälleen, ainakin tiedät. Älkää lopettako työsi, vaikka kuinka vihaat sitä. Työn löytäminen on helpompaa, kun sinulla on työtä, ja sinä luultavasti ei voi saada työttömyyttä, jos lopetat.

Sen sijaan ota aika LinkedIn-profiilin luomiseen tai päivittämiseen. Käytä näitä vinkkejä kirjoittaaksesi LinkedIn-profiilin yhteenvedon, jonka huomaat palkkaamalla johtajat. Päivitä jatkaminen. Saat joitakin viitteitä riviin. Rakenna verkostoa liittämällä kaikkiin LinkedIn-sivuston ja muiden huippupalveluiden sivustoihin.

Mitä enemmän olet valmis ennen kuin aloitat etsimisen, sitä helpompaa työnhaku on.

Aloita työnhakusi

Aloita työnhaku, hiljainen ja huomaamaton. Älä lähetä sitä, että etsit töitä samoista syistä, joita pidät hiljaisena, kun vietät työsi. Et halua, että pomo tai joku muu tietää, että aiot lähteä, kunnes olet valmis jakamaan uutiset.

Käytä työnhaun moottoreita nähdäksesi, mitä työpaikkoja hakijoille on tarjolla taustalla.

Sitten testaa vedet. Aloita työpaikkojen hakeminen ja keskustele yksityisesti (sähköpostin, Facebook- ja LinkedIn-viestien jne. Kautta) yhteystietojesi kanssa siitä, että etsit uutta työpaikkaa.

Nämä kymmenen askelta työpaikan löytämiseen kattavat kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää saadaksesi työnhaun aloittamisen ja pitämään sen kiinni. Muista, että uuden sijainnin etsiminen voi kestää jonkin aikaa, joten valmistaudu pitkäsiirtoon.

Ole varovainen siitä, mitä sanot

Kun on aika erota, tiedän, että luultavasti haluat huutaa sen katoille, mutta älä silti lähetä sitä, että vihaat viimeistä työtäsi. Yritykset tarkistavat viitteet. He kysyvät aikaisemmilta työnantajilta haastatteluista ja siitä, mitä sanot asioista.

Yksi haastatelluista hakijoista vietti koko ajan puhumalla siitä, kuinka paljon hän vihassi viimeistä työtä ja yritystä, johon hän työskenteli. Tämä yritys oli asiakkaani suurin asiakas. Minulla ei ollut mitään keinoa palkata ketään, jolla olisi suuri siru hänen olalleen, jossa hän joutuisi työskentelemään sellaisen työnantajan kanssa, jota hän ei pitänyt niin paljon.

Anna luottoluokitus

Anna erottuva, kahden viikon varoitus. Tarjoa apua siirtymävaiheen aikana ja jätä se mahdollisimman hyvin yritykselle takana ilman kovia tunteita.

Sen lisäksi, että emme ole sen arvoisia, mitä se saattaa maksaa urasuunnitelmasta, se ei myöskään ole aikaa ja energiaa. Sinun on keskityttävä enemmän uuteen työhösi ja siitä, miten voit saada paremman kokemuksen tällä kertaa.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Top 10 varoitusmerkkiä tarvitset uuden työn Työn lopettaminen