Mikä on puolijohdetekstillinen haastattelu?

Kun etsit työnhaun, sinun on tiedostettava, että saatat joutua kohtaamaan monenlaisia ​​haastatteluja, kun käytät eri yrityksiä. Yksi yleinen haastattelutekniikka on puolistrukturoitu haastattelu.

Puoli-rakenteinen haastattelu on kokous, jossa haastattelija ei noudata tiukasti virallista luetteloa kysymyksistä. He kysyvät avoimempaa kysymystä, mikä mahdollistaa keskustelun haastateltavan kanssa eikä suoraviivaista kysymys- ja vastausmuotoa.

Haastattelija voi laatia luettelon kysymyksistä, mutta ei välttämättä kysy kaikkia heitä, tai koskettaa niitä missä tahansa järjestyksessä, vaan käyttää heitä ohjaamaan keskustelua. Joissakin tapauksissa haastattelija laatii vain luettelon yleisistä aiheista, joita kutsutaan haastatteluoppaana.

Semi-Structured Interview Technique

Työnantaja suorittaa yleensä työn vaatimuksia koskevan analyysin ja rakentaa ihanteellisen ehdokkaan profiilin. He kehittävät sitten kysymyksiä ja keskustelun aloittimia saadakseen tietoa haastateltavalta pätevyydestään. Riippuen siitä, miten hakija vastaa, haastattelija voi pyytää seurantakysymyksiä saadakseen syvällisemman ymmärryksen.

Esimerkiksi vanhempi PR-edustaja palkkaava työnantaja voisi tunnistaa seuraavat ominaisuudet olennaisen tärkeänä menestykselle organisaatiossaan:

• Monipuoliset tiedotusvälineiden yhteystiedot avainpaikoilla
• Uuden asiakkaan purkaminen onnistuneesti
• Korkeatasoiset taidot ja kirjoittaminen lehdistötiedotteilla
• Kehittämistyön taito sisältö verkkomedialle
• Todisteet onnistuneiden tapahtumien järjestämisestä
• Strategisten suunnittelutaitojen ja vahvan valvontatehtävän
• Hakijaksi sinun on oltava valmis laajentumaan näihin teemoihin kokemuksillasi, jotka korostavat näitä pätevyyksiä .

Avoimet haastattelukysymykset

Puoliperäisten haastattelujen tavanomainen käytäntö on johtaa avoimiin kysymyksiin ja sitten spontaanisti laatia seurantaan liittyviä kysymyksiä saadakseen tarkempia todisteita ehdokkaiden varoista.

Haastattelijalla voisi olla yleinen kysymys, kuten "Mitkä olivat menestyksen avaimet PR: n edustajana Jonesissa ja yrityksessä?" ja sitten kysy tarkempia kysymyksiä, jotka perustuvat ehdokkaan vastaukseen arvioida vahvuuksia tärkeimmissä palkkauskriteereissä.

Joten, jos vastasit edellä mainittuun kysymykseen ja mainitsitte, että uudet asiakkaat ovat avaintekijöitä menestyksessänne, haastattelija voi kysyä: "Voitteko kuvata lähestymistapaa, jonka käytit päällesi, jonka juuri mainitsit?" antaa sinulle mahdollisuuden jakaa joitain osaamista, jota käytät asiakkaiden sitouttamiseen.

Räätälöimällä kysymyksensä erityiselle haastatellulle, haastattelija helpottaa keskustelua.

Haastattelu- ja haastattelutieto

Puoli-rakenteinen haastattelumalli kannustaa kaksisuuntaiseen viestintään. sekä haastattelija että ehdokas voivat esittää kysymyksiä, mikä mahdollistaa kattavan keskustelun asiaankuuluvista aiheista. Keskusteluäänen ansiosta ehdokas voi tuntea olonsa mukavaksi laajentamalla tekniikoita ja kokemuksia, jotka korostavat ominaisuuksia, jotka tekevät heistä sopivan asemaan.

Semi-structured haastattelu on tehokkainta, kun harjoittaa hyvin koulutettu ja kokenut haastattelija. Haastattelijoilla, joilla on vähemmän kokemusta, voi olla vaikeuksia hankkia kaikki tarvittavat tiedot sen arvioimiseksi, täyttääkö hakija työhön täysi pätevyys ilman asetettuja kysymysluetteloita.

Puolstrukturoidun haastattelutyypin käyttämät aloittimet valmistelevat hyvin suunnitellun haastatteluoppaan sen varmistamiseksi, että kaikki työn vaatimukset käsitellään.

Valmistautuminen puolijohdetekstiseen haastatteluun

Vaikka et ehkä tiedä varmasti haastattelun rakennetta, jos olet valmis, sinun pitäisi olla hyvin varusteltu käsittelemään kaikkia haastattelijan mahdollisesti esittämiä kysymyksiä . Haastattelusi on tilaisuutesi myydä itsesi työhön, joten varmista, että teet hyvän vaikutelman.

Tarkastele työpaikkailmoituksen vaadittuja ja suositeltuja taitoja ja mieti esimerkkejä siitä, milloin käytit käyttävät näitä taitoja menestyksekkäästi

• Tutkimus yritys; tietäen, mitä he tekevät, miten he tekevät sen, ja kaikki innovaatiot, jotka erottaa heidät kilpailijoistaan ​​ovat erinomainen materiaali, jotta he voivat osallistua keskusteluun haastattelun aikana.
• Tarkastele yhteisiä haastattelukysymyksiä, joista voit kysyä, ja mieti mitä tahansa seurantaa kysymyksiä, joihin vastauksesi saattavat aiheuttaa
• Haastattelijan kysymyksiä, jotka liittyvät yritykseen ja asemaan, ja jotka avaavat oven keskustelemaan siitä, miten sinä olisit omaamme siellä
• Harjoittele ystävän tai mentorin kanssa - he voivat esittää kysymyksiä et ehkä odota, antaa sinulle mahdollisuuden ajatella jalkojasi ja päästä mukavaksi ottamaan haastattelijan käyttöön
• Pukeudu asianmukaisesti asentoon
• Seuraa haastattelun jälkeen kiitos sähköpostitse, jotta toistan kiinnostuksesi asemaan ja selventää tai lisätä kaikki keskustelun aikana kerätyt tiedot
• Lisää haastatteluista

Työnhaun tyypit

• Haastatteluasiat ja vastaukset